数字化时代，面对企业线上学习平台及人才体系搭建，你的企业是否面临以下问题？ 1. 企业内的培训人员基础能力薄弱，培养周期长，真正会培训又能建体系还懂管理的培训精英万里挑一，缘何难觅？ 2. 新生代员工培训需求多样化，课程开发周期长，没有专业的开发人才，课程可复制性差，培训方法单一、有效转化率低，HOLD不住Z世代员工？ 3. 数字化时代，如何搭建企业学习平台？线上与线下相结合的学习体系，如何助力企业人才梯队建设？ 4. 如何在数字化时代下通过培训使员工具备并胜任岗位能力，实现关键绩效指标的设定？ 5. 从事一线岗位运营工作多年，经验丰富，却缺少培训指导，碎片化知识难以成体系输出，无法授人以渔？ 6. 想要挑战自我转型做培训师，奈何缺少转型平台？ 本课程将通过多位行业专家及成功案例分享，为你步步展示数字化时代企业应如何搭建线上学习平台及赋能人才体系建设，助力企业实现战略目标

为应对低成本、定制化、高转化的学习需求，越来越多企业意识到培训不能完全依赖于第三方培训机构，想要量身定制自己的课程，就要让岗位专业人才将隐形经验显性化，从而实现岗位经验的快速复制，但很多内部培训师并不具备培训领域的专业技能，无法有效的传递知识与经验，TTT培训就是基于解决这一问题而开发的课程。

现代企业最核心的竞争标准是什么？要实现酒店年度经营目标靠什么？培训责任不清，培训组织建设滞后？缺乏有效的培训工作流程、工作标准及相应的管理制度？构建怎样的培训系统才能更有效的培养人才？培训模式向数字化转型，我们该如何应变？......你是否也有以上困惑，我们来帮你解答！