2020年人力资源管理协会调查发现了“十大”招聘面试痛点，比如：企业选人缺乏统一和明确的标准；非HR管理者只关注候选人业务能力，却忽视其他素质；候选人面试时表现良好，入职后却表现平平或与部门领导、同事关系不好等等。 因此针对当前企业在招聘面试中的痛点问题，本课程将分别从面试官应具备的核心能力；行政、销售岗位胜任力案例分析；压力面试的操作与评估，以及候选人情商测试与评估的技巧几方面进行解析，帮助面试官提升招聘面试、跨部门沟通、情绪与压力管理等综合素养。