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作为管理者,你是否正面临以下问题: 1. 找不出问题根源,总是事倍功半? 2. 缺乏积极自我对话,自我EMO还带不飞团队? 3. 对下信息输出=单口阿巴阿巴?
不知你有没有想过,自己为什么会遇到以下问题:1、为什么自己只是说了一句话,结果惹得上司勃然大怒,甚至免不了被他训斥一番?2、为什么平时相处的很好很融洽的同事,竟然不再理我,革命友谊的小船说翻就翻?3、为什么一个看上去非常好搞定的客户,可在你这里,竟然想尽办法也不能顺利拿下?其实,在这些看似莫名其妙的躺枪背后,其实都是有原因的。极大可能是因为你的沟通出现了问题。那么如何避免以上雷区,让你分分钟收服人心呢?今天让我们走进少毅老师课程,帮您一一解答。
作为职业职业经理人,你是不是也经常有挫败感,经常会感到气馁,认为没有人欣赏自己、没有人能够认识自己究竟能够做出什么特殊的贡献?如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人,迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就,想要寻找自己内在真正的心声,那么《高效能人士的七个习惯》就是你的良药,同时也是你通往卓越的道路的指明灯。