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专业证书 > > 酒店人力资源数据化分析 > 如何通过数据化分析降低酒店离职率
康奇
中国酒店十大人力资源总监
中国酒店业十大培训总监
多家旅游院校客座讲师
四维酒店人效管理模型创建者
有20多年酒店人力资源工作经验，曾就职于多家集团酒店，如雅高、喜达屋、洲际、豪生等等。其本人著有《创新现代酒店人力资源管理》、《实用酒店培训指南》、《电话礼仪与IQ》等方面的书籍。一直以其独特的培训风格、丰富的经历为多家酒店提供营运及培训支持。
● 酒店人事/培训经理 ● 人力资源总监
● 了解酒店有哪些常见的离职数据
● 通过大量数据表格详细分析造成酒店高离职率的主要原因
● 通过酒店离职数据分析结果，提供行动方案，教你如何降低离职率
一、酒店离职数据分析解决什么问题
二、酒店离职有哪些数据
三、选择哪些酒店离职数据分析
四、如何分析酒店离职数据
五、酒店离职数据分析结果与行动方案