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如何通过数据化分析降低酒店离职率

  • 讲师:康奇
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康奇 康奇 资深国际酒店人力资源管理专家 业务伙伴式酒店人力资源模型研究与推广者 4V酒店绩效管理体系创始人

15年外企、民企、国企人力资源管理经验,曾就职于雅高、豪生、喜达屋、洲际等国际知名酒店集团。对酒店企业招聘、培训、绩效管理及全面人力资源工作独具建树,成功主导建立企业招聘体系、培训体系、绩效管理体系和员工管理管理体系。其丰富的理论与实战经验,在解决人力资源管理“疑难杂症” 方面有非常独到的心得体会,著有《实用酒店培训指南》、《电话礼仪与IQ》等方面的书籍。

课程介绍

学习对象

● 酒店人事/培训经理 ● 人力资源总监

学习收益

 了解酒店有哪些常见的离职数据

通过大量数据表格详细分析造成酒店高离职率的主要原因

 通过酒店离职数据分析结果,提供行动方案,教你如何降低离职率

课程大纲

酒店离职数据分析解决什么问题

二、酒店离职有哪些数据

选择哪些酒店离职数据分析

四、如何分析酒店离职数据

五、酒店离职数据分析结果与行动方案