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专业证书 > > 酒店人力资源数据化分析 > 如何通过数据化分析提升酒店招聘效率
康奇
中国酒店十大人力资源总监
中国酒店业十大培训总监
多家旅游院校客座讲师
四维酒店人效管理模型创建者
有20多年酒店人力资源工作经验，曾就职于多家集团酒店，如雅高、喜达屋、洲际、豪生等等。其本人著有《创新现代酒店人力资源管理》、《实用酒店培训指南》、《电话礼仪与IQ》等方面的书籍。一直以其独特的培训风格、丰富的经历为多家酒店提供营运及培训支持。
● 酒店人事/培训经理 ● 人力资源总监
● 详细介绍酒店收集简历数量、录用率、报到率等11大招聘信息的意义与作用
● 手把手教你如何进行酒店招聘数据分析并采取相应的行动方案以解决酒店招聘难题，提高招聘效率
一、酒店招聘数据分析解决什么问题
二、酒店招聘有哪些数据
三、选择哪些酒店招聘数据分析
四、如何分析酒店招聘数据
五、酒店招聘数据分析结果与行动方案