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专业证书 > > 新思维实现人工效能提升 > 新思维实现人工效能提升之灵活雇佣
毕业于浙江大学,获得管理学硕士学位,主要研究方向酒店管理。硕士研究生毕业,随即进入酒店行业并在人力资源部任职。
自2009年起就职于洲际集团全球皇冠假日品牌的旗舰店担任人力资源总监,并陆续被任命为洲际集团苏州区域人力资源负责人,江苏区域皇冠假日品牌人力资源负责人以及上海区域洲际/皇冠/英迪格品牌人力资源负责人。
自2015年起,被聘为苏州大学产业教授。
酒店人力资源经理、人力资源总监、酒店总经理、其他各部门负责人
● 明确国内酒店业现有的5种灵活雇佣形式,减少人力资源招聘难压力
● 破解人员紧缺难题,解锁灵活雇佣新技能
● 掌握未来灵活雇佣的4个方向,实现人工效能提升
一、国内酒店行业现有的灵活雇佣
二、不同行业间的灵活雇佣是否可行
三、远程办公VS灵活雇佣
四、未来灵活雇佣形式的选择