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培训管理系列

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原价 :99.00元

现价仅需 :99.00

课程数量 :13门

学习时长 :90天

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  • 课程概述
  • 学员评价
  • 课程简介

    酒店培训是人力资管管理中不可或缺的一部分,建立酒店培训体系,做好酒店培训管理工作,是必须的,因此,酒店培训负责人要对有针对性的对员工进行培训,从信任培训到优秀员工培训,从入职培训到在职培训等都要做出合理的安排.....等等。通过本次课程的学习,一方面可以帮助您理清思路,建立服务本酒店需求的培训体系,另一方面也能确保酒店培训课程体系正常运作,让员工提升工作技能的同时,能更好地为客人服务,提升酒店的核心竞争力。

    学习对象

    Learners'

    1)酒店人力资源部经理2)酒店人力资源部督导

    学习收益

    Learning gains

    1)掌握培训速成3招 2)掌握酒店年度培训计划与预算的编制方法 3)学会如何管控酒店在职员工

    课程目录
    讲师风采

    康奇

    资深国际酒店人力资源管理专家 业务伙伴式酒店人力资源模型研究与推广者 4V酒店绩效管理体系创始人

    15年外企、民企、国企人力资源管理经验,曾就职于雅高、豪生、喜达屋、洲际等国际知名酒店集团。对酒店企业招聘、培训、绩效管理及全面人力资源工作独具建树,成功主导建立企业招聘体系、培训体系、绩效管理体系和员工管理管理体系。其丰富的理论与实战经验,在解决人力资源管理“疑难杂症” 方面有非常独到的心得体会,著有《实用酒店培训指南》、《电话礼仪与IQ》等方面的书籍。

    学习动态
    截止2022年05月25日,已有 2 名学员参加学习 我要报名
    姓名 手机号码 学习状态
    w****4 **** 学习中
    1****0 **** 学习中
    l****0 **** 学习中
    4****7 **** 已完结
    1****5 **** 学习中
    1****5 **** 学习中

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