证书查询
单锋
人力资源管理、心理学应用资深顾问
猎聘网社会招聘外聘专家
前程无忧《面试官培训》外聘专家
人力资源管理和心理学应用的资深顾问，拥有15年人力资源相关工作经验和6年讲师授课经验。曾担任国内知名企业大学执行院长，负责制定中、长期员工学习与发展方案、设计和实施培训体系及培训项目，搭建领导力胜任力模型，培养和评估内训师体系等；在近百年历史的跨国公司从事HR管理，负责全员学习与发展项目、员工招聘、建立和运营培训体系、实施组织发展计划、推进中、高层领导力项目、课程研发和授课、推广企业文化等。
● 人力资源经理、总监 ● 业务部门负责人 ● 需要快速提升招聘和面试实战能力的人力资源从业者
● 通过常见招聘岗位案例分析，掌握行为面试、素质面试等方法。
● 掌握面试问题设计的技巧，慧眼识才提升招聘效率，降低用人风险。
一、案例：对行政岗位的分析和考察方法
二、如何考察候选人的仔细认真和责任心？
三、案例：对销售岗位的分析和考察方法
四、销售岗位如何进行工作场景、工作任务、关键能力的分析和考察
