学习对象

● 人力资源总监 ● 人力资源经理 ● 从事人力资源工作的相关人员

学习收益

● 收获调整打分尺度差异的实用方法，提升绩效考核有效性及员工满意度

● 学会合理制定考核周期，根据不同因素综合考量选择适合的考核周期 

课程大纲

一、如何平衡打分尺度的差异

二、如何设计考核周期