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作为管理者，你是否正面临以下问题： 1. 找不出问题根源，总是事倍功半？ 2. 缺乏积极自我对话，自我EMO还带不飞团队？ 3. 对下信息输出=单口阿巴阿巴？
学习对象
Learners'
● 企业管理者
● 部门总监/经理
学习收益
Learning gains
● 思维模式升级，用认知的力量撬动行为，转化为积极成果
● 实现自我突破，善用积极自我对话循环，提升内驱力，从合格走向卓越
● 巧用“五个特征“，成为卓有成效的高效沟通“联结者”
少为意外找借口，多为行动想理由
“联结者”的自我修炼：杜绝无效沟通
你的创新之路，为何总是出师不利
走出舒适--心智体验的成长
如何有效制定使命宣言
如何摆脱“谈目标色变”
突破自我，高效赋能
思维转变：把良好的原则化为习惯
卓有成效的人思维逻辑解析：思行得模型
肖凤德
德鲁克学院授权讲师 阿里巴巴管理和领导力认证讲师
德鲁克学院授权讲师阿里巴巴管理和领导力认证讲师
| 姓名 | 手机号码 | 学习状态 |
| 1****7 | **** | 学习中 |
| 1****2 | **** | 学习中 |
| 1****1 | **** | 学习中 |
| 1****5 | **** | 学习中 |
| 1****5 | **** | 学习中 |
| 1****5 | **** | 学习中 |
