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薪酬规划

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原价 :998.00元

现价仅需 :588.00

课程数量 :5门

学习时长 :60天

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  • 课程概述
  • 学员评价
  • 课程简介

    本课程主要讲解了岗位价值分析、员工职级、薪等设计、薪酬调研等方面的内容。通过本课程的学习,学员可以了解薪酬管理岗位的工作内容,学会对酒店的各个岗位进行科学地定岗,学会科学地进行薪酬调研,不仅为酒店制定个性化的薪酬策略提供良好的判定依据,为薪酬谈判沟通提供了有利的条件,还提升了酒店在市场的竞争地位,为酒店吸纳更多的优秀人才

    学习对象

    Learners'

    酒店管理人员酒店人力资源总监

    学习收益

    Learning gains

    了解薪酬调研的内容 掌握四种薪酬策略的运用方法 学会科学地进行薪酬调研 了解薪酬管理岗位的工作内容 清晰酒店岗位说明书的构成 学会对酒店的各个岗位进行科学地定岗

    课程目录
    讲师风采

    吴修文

    国家人力资源管理师 连锁型企业人力资源专家 中国知名连锁酒店咨询管理专家 品牌策划及运作专家ISO9001体系审核员

      国家人力资源管理师连锁型企业人力资源专家中国知名连锁酒店咨询管理专家品牌策划及运作专家ISO9001体系审核员 吴老师长期从事连锁加盟管理、集团公司人力资源开发工作;具有首席品牌官(CBO)及首席人力资源执行官(CHO)双重工作经历;曾在《销售与市场》《商学院》《中国酒店》等国家经济类核心期刊及酒店权威杂志发表实践性论文几十篇,并被诸多杂志、媒体及大学专业教科书转载或引用。 

    学习动态
    截止2021年01月21日,已有 44 名学员参加学习 我要报名
    姓名 手机号码 学习状态
    1****4 **** 学习中
    王****波 186****9788 学习中
    1****6 **** 学习中
    1****1 **** 已完结
    1****8 **** 已完结
    龚**** 135****9313 已完结

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