专业证书 > 人力资源 > 人力资源培训与开发 > 如何发现并识别酒店培训需求

如何发现并识别酒店培训需求

  • 讲师:康奇
  • 学时:16分钟
  • 类别:人力资源
  • 学习:13233次
  • 收藏:0次
  • 评分:8.0
收藏
.
康奇 康奇 资深国际酒店人力资源管理专家 业务伙伴式酒店人力资源模型研究与推广者 4V酒店绩效管理体系创始人

15年外企、民企、国企人力资源管理经验,曾就职于雅高、豪生、喜达屋、洲际等国际知名酒店集团。对酒店企业招聘、培训、绩效管理及全面人力资源工作独具建树,成功主导建立企业招聘体系、培训体系、绩效管理体系和员工管理管理体系。其丰富的理论与实战经验,在解决人力资源管理“疑难杂症” 方面有非常独到的心得体会,著有《实用酒店培训指南》、《电话礼仪与IQ》等方面的书籍。

课程介绍

学习对象

酒店所有培训经理
酒店所有培训督导

学习收益

● 了解酒店培训需求产生的原因
● 深入了解培训需求的具体内容
● 掌握产生培训需求的因素
● 学会对酒店培训需求排序的方法

课程大纲

一、酒店培训需求产生的原因
二、酒店培训需求的具体内容
三、产生酒店培训需求的因素
四、对酒店培训需求进行排序的方法