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本课程系统讲解酒店HRBP的三柱建设、四大角色、相关概念及酒店HR面临的内外挑战与应对等内容,主要针对酒店HR主管及经理的课程安排,酒店HR在繁忙的人力资源工作中,面临诸多人才流失、内外环境变化所带来的新挑战,急需更多的管理技巧、理念、知识支撑,方能得心应手,从容面对,提高效率,为人才战略奠定基础。
学习对象
Learners'
● 酒店人力资源经理● 酒店人力资源主管
学习收益
Learning gains
●掌握酒店HRBP的三柱构建●掌握酒店HR的内外挑战●了解酒店HRBP的相关概念
酒店HRBP的三柱构建之服务中心
酒店HRBP的三柱构建之专家中心
酒店HRBP的三柱构建之业务伙伴
酒店HRBP的四大角色
酒店HRBP的相关概念
孔秋英
资深国际酒店人力资源管理专家业务伙伴式酒店人力资源模型研究与推广者4V酒店绩效管理体系创始人
15年外企、民企、国企人力资源管理经验,曾就职于雅高、豪生、喜达屋、洲际等国际知名酒店集团。对酒店企业招聘、培训、绩效管理及全面人力资源工作独具建树,成功主导建立企业招聘体系、培训体系、绩效管理体系和员工管理管理体系。其丰富的理论与实战经验,在解决人力资源管理“疑难杂症” 方面有非常独到的心得体会,著有《实用酒店培训指南》、《电话礼仪与IQ》等方面的书籍。人力资源模型研究与推广者、4V酒店绩效管理体系创始人、酒店业十大人力资源总监、酒店业十大培训经理、多家旅游院校客座讲师及专业带头人。
姓名 | 手机号码 | 学习状态 |
h****g | **** | 学习中 |
1****7 | **** | 学习中 |
s****g | **** | 学习中 |
1****5 | **** | 学习中 |
1****5 | **** | 学习中 |
1****1 | **** | 学习中 |