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本课程主要从企业ptt培训师、培训师经理的岗位考核,以及对培训师需要掌握的诸如培训原因、内容、综合素质、课程设计、开发战略理念技巧、培训计划技巧及步骤、国际联号酒店等相关知识、技能的学习和考核。通过本课程的学习,学员可以了解培训师各岗位的考核项目,明确各岗位的考核指标,可以帮助酒店总经理及培训经理解决年度培训计划的合理制定、培训体系建立、提高培训师技能,完善培训课程的设计开发与授课,为酒店培养人才,并与国际大型酒店的培训接轨,真正迈向国际化。
学习对象
Learners'
● 酒店人力资源经理● 酒店人力资源主管
学习收益
Learning gains
● 学会制作高质量的培训课件● 掌握高、中、低培训师培训的内容● 掌握PTT培训的三层次● 了解战胜培训怯场的方法● 掌握培训过程中肢体语言的使用技巧● 了解如何编制、设计培训课程● 了解培训授课的主要步骤
PTT培训师的综合素质要求
PTT培训师的课程设计艺术
PTT的引入和课程结构设计
一度开发的语言战略与技巧训练
二度开发的课程理念与导向
三度开发的课程细节分析
培训师技能之何为培训
培训师技能之培训的内容及特点
培训师技能之培训的原因与需求
培训师技能之基础授课技巧(上)
培训师技能之培训的计划与构思
培训师技能之授课的主要步骤(上)
培训师技能之授课的主要步骤(下)
培训师技能之基础授课技巧(下)
国际联号酒店这样激励内训师(上)
国际联号酒店这样激励内训师(下)
张亮
美国培训与发展协会认证讲师 美国饭店协会认证讲师 先之教育高级讲师
美国培训与发展协会认证讲师美国饭店协会认证讲师香格里拉酒店管理学院认证讲师中国中化物业酒店管理学院认证讲师全国专业人才储备工作委员会特聘讲师美联商学院客座教授英国太古酒店集团区域教育发展总监中信雅墨投资集团执行总经理金融街物业股份有限公司融泽培训中心总经理
姓名 | 手机号码 | 学习状态 |
1****7 | **** | 学习中 |
s****g | **** | 学习中 |
1****5 | **** | 学习中 |
1****5 | **** | 学习中 |
1****1 | **** | 学习中 |
1****1 | **** | 学习中 |