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本课程主要从人力资源部劳动关系处理相关管理人员等岗位考核,并对企业与员工劳动关系在试用期劳动合同、离职管理、经济补偿等问题的处理进行讲解。通过本课程的学习,学员可以了解人力资源部关于劳动关系各岗位的考核项目,明确各岗位的考核指标,从而帮助酒店管理人员完善绩效考核项目,优化绩效考核标准,妥善处理企业与员工的劳动关系,提高工作效率,保持愉快工作。
学习对象
Learners'
● 酒店人力资源总监● 酒店人力资源经理● 酒店人力资源主管● 酒店中高层管理人员
学习收益
Learning gains
● 了解不同的劳动关系类型● 了解劳动关系中的基本项目● 掌握处理劳动关系中的常见问题
劳动关系之劳动合同与试用期
劳动关系之离职管理与问题处理
劳动关系之终止与经济补偿
王小伟
资深酒店人力资源专家 北京中瑞酒店管理学院人力资源教研室主任 先之酒店业教育培训网高级讲师
多年大型公司及合资、外资企业人力资源工作经验,注重人力资源的实效运作和管理,了解企业构架及人力资源的优化配置,熟悉人力资源各模块的前沿管理理念在实际中的运用,在酒店筹开工作经、团队建设及团队协作有着独到的见解。
姓名 | 手机号码 | 学习状态 |
h****g | **** | 学习中 |
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