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招聘计划与技巧

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课程数量：7门

学习时长：60天

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课程简介

万丈高楼平地起，招聘是管理的第一基础要素，酒店的员工从招聘中来，对员工的管理也始于招聘。如何能够最有效地招聘到数量够足，素质够高的员工呢？本课程从全新的角度对招聘的流程和方法进行介绍讲解，其内容涉及到人力资源部、用人部门和总经理的招聘面试技巧，旨在帮助酒店找到最理想的“可用之才”与“可造之材”。

学习对象

Learners'

● 酒店人力资源总监● 酒店人力资源经理● 酒店人力资源主管● 酒店中高层管理人员

学习收益

Learning gains

● 了解招聘在管理工作中的重要性● 明确酒店招聘的两大人才类型● 清楚酒店招聘流程存在的问题● 学会建立科学化的招聘机制● 掌握人性化招聘与个性化招聘的方法

课程目录

讲师风采

王小伟

资深酒店人力资源专家北京中瑞酒店管理学院人力资源教研室主任先之酒店业教育培训网高级讲师

多年大型公司及合资、外资企业人力资源工作经验，注重人力资源的实效运作和管理，了解企业构架及人力资源的优化配置，熟悉人力资源各模块的前沿管理理念在实际中的运用，在酒店筹开工作经、团队建设及团队协作有着独到的见解。

学习动态

截止2024年04月26日，已有 107 名学员参加学习我要报名

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